Какие выплаты положены при увольнении

Сегодня уволился с работы. Работодатель отказался мне производить расчет. Какие мне причитаются выплаты при увольнении, и какая предусмотрена ответственность за отказ работодателя выплачивать установленные суммы?

Разъясняет заместитель прокурора Алексеевского района Шпырев А.Г.:

Согласно требованиям Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

К таким суммам, в частности, относятся: заработная плата за отработанный период, выходное пособие, компенсация за неиспользованные дни отпуска и прочие выплаты.

День увольнения является последним рабочим днем. Поэтому требование о выплате всех сумм в день увольнения может быть выполнено работодателем в течение всего этого дня.

Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации (далее – КоАП РФ) установлена ответственность за нарушение сроков выплаты окончательного расчета. Так, согласно ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Источник